Una refutación a Triaca: los conflictos crecieron en 2016 respecto de 2015 (comparación al tercer trimestre)​

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Otra refutación

“Los datos que tenemos confirman una baja en la conflictividad gremial. Eso es parte de la conducta de diálogo que tiene este gobierno de rearmar la cultura del encuentro”, Ministro de Trabajo J. Triaca, en el marco del Foro de Inversión y Negocios de Argentina, Mini Davos.

Los conflictos laborales totales aumentaron 136% entre el tercer trimestre de 2015 y mismo trimestre de 2016. En el sector privado el aumento fue de 77,2%, lo cual da cuenta del impacto que tuvieron las políticas económicas en ramas de la industria y de servicios, que un año atrás no evidenciaban el mismo nivel de conflictividad y reclamos. En el caso del sector público el aumento fue de 13,4%.

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Las razones de los conflictos en 2016: despidos y salarios

Es interesante observar que no sólo crecen los conflictos (a contramano de la afirmación de Triaca), sino que particularmente crecen los conflictos por pedido de reincorporaciones ante despidos y por reapertura de paritarias.

En la comparación entre 2016 (tercer trimestre) y 2016 (mismo trimestre), la cantidad de conflictos en el sector privado por mejora salarial aumentó 245% y los conflictos por despidos crecieron 420% en términos interanuales.

En el sector público, los conflictos por mejora salarial aumentaron 213% y por despidos lo hicieron 450%, en tercer trimestre de 2016 respecto de 2015.

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