Análisis de la dinámica laboral y empresarial (11/23 – 08/24): evolución de los principales indicadores durante los primeros meses de gestión de Javier Milei - Noviembre 2024

El presente informe tiene por objeto realizar un análisis de la evolución de la cantidad de trabajadores/as y de empleadores desde que Javier Milei ganó el ballotage en noviembre de 2023 hasta agosto de 2024, considerando los datos disponibles a la fecha de publicación de este informe[1]. Se utilizó una metodología cuantitativa, en base a la información publicada por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) referida a la Seguridad Social.

El informe se divide en dos partes. En el primer apartado se indaga acerca de la evolución de la cantidad de empresas entre noviembre de 2023 y agosto de 2024 de la base de la SRT y la cantidad de trabajadores/as, en el mismo período. También se profundiza en que sectores económicos fueron los más afectados. La segunda parte aborda la evolución de la cantidad de empleados/as por tamaño de empresa entre el dato inicial de noviembre de 2023 y agosto de 2024.

1. Evolución de la cantidad de empleadores y de trabajadores/as durante los primeros meses de gestión de Javier Milei

Si se compara la cantidad de empleadores que declararon trabajadores entre noviembre de 2023 y agosto de 2024, se redujo de 512.357 casos a 500.035 casos, perdiéndose en total 12.322 empresas. La mejora de 550 empleadores experimentada en agosto no llega a compensar la caída de 1.687 experimentada en julio respecto a junio.

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas es el sector más afectado, con una pérdida de 3.021 empleadores de noviembre 2023 a agosto 2024. Otros sectores fuertemente afectados incluyen Servicio de transporte y almacenamiento con 2.107 empresas perdidas, Construcción con una reducción de 1.447, y Servicios profesionales, científicos y técnicos con una pérdida de 1.369 empleadores.

En términos relativos, el sector más afectado es la construcción, que ha registrado una pérdida del 6,6 % en el total de empleadores. Le siguen los sectores de servicios de transporte y almacenamiento, así como los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con una contracción del 5,3 %.

Por otro lado, en el mismo período mencionado, se redujo 2,65% la cantidad de trabajadores/as registrados/as en unidades productivas, con una pérdida de más de 261 mil puestos: de 9.857.173 a 9.596.156.

El sector de la Construcción es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 88.856 trabajadores de noviembre 2023 a agosto 2024. En segundo lugar, se encuentra Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con una reducción de 70.189 trabajadores. Los siguientes sectores más afectados son Servicio de transporte y almacenamiento e Industria manufacturera con una pérdida de 53.525 y 38.532 puestos de trabajo respectivamente.

En términos relativos, nuevamente, el sector más afectado es la construcción, que registra una caída del 18,6% en el total de trabajadores entre noviembre de 2023 y agosto de 2024. Le siguen los servicios de transporte y almacenamiento y Actividades administrativas y servicios de apoyo con disminuciones de 10,0% y 4,8% respectivamente.

2. La variación de la cantidad de empleadores y trabajadores/as por tamaño de empresa durante los primeros meses de Milei

Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros nueve meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,4% del total de los casos (12.254 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,6% (68 casos).

En términos relativos, se redujo 3,77% la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as, mientras que disminuyó 2,40% la cantidad de empleadores de hasta 500 trabajadores/as.

Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa, que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 60,6% de la pérdida de empleo (-158.186 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.

En cambio, en los nueve meses que van entre noviembre de 2023 y agosto de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 102.381 casos, explicando el 39,4% del total.

En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,31% (de 4.782.973 a 4.624.186), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 2,03% (de 5.074.200 a 4.971.369).

Conclusiones

Este informe se propuso indagar en las variables que publicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores, identificando un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros nueve meses de gestión de Javier Milei.

A continuación, detallamos las principales conclusiones:

• Entre noviembre de 2023 y agosto de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 12.322 casos.
• En términos absolutos, “Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas” es el sector más afectado, con una pérdida de 3.021 empleadores.
• En término relativos, el sector más afectado es la construcción, que ha registrado una pérdida del 6,6 % en el total de empleadores.
• En el mismo período, se perdieron 261.017 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-2,65%).
• El sector de la Construcción es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 88.856 trabajadores. También es el más afectado en términos relativos (-18,6%).
• Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros nueve meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,4% del total de los casos (12.254 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,6% (68 casos).
• Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 60,6% de la pérdida de empleo (-158.186 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los nueve meses que van entre noviembre de 2023 y agosto de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 102.831 casos, explicando el 39,4% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 3,31% (de 4.782.973 a 4.624.186), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 2,03% (de 5.074.200 a 4.971.369).

Notas al pie

[1] A mediados de noviembre, los datos publicados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo correspondían a la cantidad de empleadores y trabajadores en el mes de agosto 2024.

Registro bibliográfico

Informe CEPA N° 418, ISSN 2796-7166.

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