
Análisis de la dinámica laboral y empresarial de los primeros meses de gestión de Javier Milei - diciembre 2024
El presente informe tiene por objeto realizar un análisis de la evolución de la cantidad de trabajadores/as y de empleadores desde que Javier Milei ganó el ballotage en noviembre de 2023 hasta septiembre de 2024, considerando los datos disponibles a la fecha de publicación de este informe[1]. Se utilizó una metodología cuantitativa, en base a la información publicada por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) referida a la Seguridad Social.
El informe se divide en dos partes. En el primer apartado se indaga acerca de la evolución de la cantidad de empresas entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024 de la base de la SRT y la cantidad de trabajadores/as, en el mismo período. También se profundiza en que sectores económicos fueron los más afectados. La segunda parte aborda la evolución de la cantidad de empleados/as por tamaño de empresa entre el dato inicial de noviembre de 2023 y septiembre de 2024.
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Evolución de la cantidad de empleadores y de trabajadores/as durante los primeros meses de gestión de Javier Milei
Si se compara la cantidad de empleadores que declararon trabajadores entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, se redujo de 512.357 casos a 500.426 casos, perdiéndose en total 11.931 empresas. La mejora de 941 empleadores experimentada en el bimestre ago-sep no llega a compensar la caída de 1.687 experimentada en julio respecto a junio.
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas es el sector más afectado, con una pérdida de 2.515 empleadores de noviembre 2023 a septiembre 2024. Otros sectores fuertemente afectados incluyen Servicio de transporte y almacenamiento con 2.187 empresas perdidas, Construcción con una reducción de 1.417, y Servicios profesionales, científicos y técnicos con una pérdida de 1.405 empleadores.
En términos relativos, el sector más afectado es la construcción, que ha registrado una pérdida del 6,5% en el total de empleadores. Le siguen los sectores de servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con una contracción del 5,8% y los servicios de transporte y almacenamiento, con una disminución de 5,5%.
Por otro lado, en el mismo período mencionado, se redujo 2,19% la cantidad de trabajadores/as registrados/as en unidades productivas, con una pérdida de 215.981 puestos: de 9.857.173 a 9.641.192.
El sector de la Construcción es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 85.233 trabajadores de noviembre 2023 a septiembre 2024. En segundo lugar, se encuentra Servicios de transporte y almacenamiento con una reducción de 55.316 trabajadores. Los siguientes sectores más afectados son Industria manufacturera y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con una pérdida de 37.530 y 35.827 puestos de trabajo respectivamente.
En términos relativos, nuevamente, el sector más afectado es la construcción, que registra una caída del 17,9% en el total de trabajadores entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024. Le siguen los servicios de transporte y almacenamiento y Actividades administrativas y servicios de apoyo con disminuciones de 10,3% y 4,2% respectivamente.
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La variación de la cantidad de empleadores y trabajadores/as por tamaño de empresa durante los primeros meses de Milei
Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros diez meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (11.870 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (61 casos).
En términos relativos, se redujo 3,38% la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as, mientras que disminuyó 2,32% la cantidad de empleadores de hasta 500 trabajadores/as.
Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa, que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 57,2% de la pérdida de empleo (-123.534 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.
En cambio, en los diez meses que van entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 92.447 casos, explicando el 42,8% del total.
En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,58% (de 4.782.973 a 4.659.439), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,82% (de 5.074.200 a 4.981.753).
Conclusiones
Este informe se propuso indagar en las variables que publicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores, identificando un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros diez meses de gestión de Javier Milei.
A continuación, detallamos las principales conclusiones:
- Entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 11.931 casos.
- En términos absolutos, “Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas” es el sector más afectado, con una pérdida de 2.515 empleadores.
- En término relativos, el sector más afectado es la construcción, que ha registrado una pérdida del 6,5% en el total de empleadores.
- En el mismo período, se perdieron 215.981 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-2,19%).
- El sector de la Construcción es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 85.233 trabajadores. También es el más afectado en términos relativos (-17,9%).
- Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros diez meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (11.870 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (61 casos).
- Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 57,2% de la pérdida de empleo (-123.534 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los diez meses que van entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 92.447 casos, explicando el 42,8% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,58% (de 4.782.973 a 4.659.439), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,82% (de 5.074.200 a 4.981.753).
Notas a pie
[1] A mediados de diciembre, los datos publicados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo correspondían a la cantidad de empleadores y trabajadores en el mes de septiembre 2024.
Registro bibliográfico
Informe CEPA N° 434, ISSN 2796-7166.
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